Administracion por Objetivos
ADMINISTRACIÓN POR
OBJETIVOS
La
administración por objetivos surgió como método de evaluación y
control sobre el desempeño de áreas
y organizaciones en
crecimiento rápido. Comenzaron a surgir las ideas de descentralización y
administración por resultados.
La APO
es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control
administrativo basada en el principio de que, para
alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio está
actuando y a dónde pretende llegar. La APO es un proceso por el cual los
gerentes, principal y subordinado, de una organización identifican objetivos
comunes, definen las áreas de responsabilidad de cada uno en términos de
resultados esperados y emplean esos objetivos como guías para la operación de la
empresa.
El
administrador tiene
que saber y entender lo que, en términos de desempeño, se espera de él en
función de las metas de la empresa,
y su superior debe saber qué contribución puede exigir y esperar de él,
juzgándolo de conformidad con las mismas.
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